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「2012大學生就業意向調查」揭曉 大學生╳職場新鮮人，心目中的理想雇主定義顛覆！ Me世代：給我一個有「利益的」「PROFITABLE」工作，否則一切免談！ 企業，用甚麼標準選才？ 大學生，如何挑選雇主？ 連續28年權威調查，蟬聯大學畢業生心目中的10大理想雇主，以及今年新出線的10大雇主人氣王，一併揭曉！ 直擊5位年輕職場精英對話現場，堅持創業不孤寂！ TEDxTaipei創辦人許毓仁 里斯特資訊（Richtor）執行長莊惠婷 米斯特六公司總經理劉威麟 yam蕃薯藤創意總監邱維濤 女人迷womany.net共同創辦人暨執行長張瑋軒 創業一定是燒錢？創業一定很孤獨？是甚麼讓他們放下亮眼職位、毅然創業？5位年輕創業家，揭開私房創業內幕！ 領導者GROW秘方 「好漢不提當年勇」，假如一個領導者只能不斷提起他當年的豐功偉業，證明他只是一個活在過去，停止成長的領導老派……領導者必看，拆解你不知道的GROW成長方程式！ 更多精彩內容： ◎成功者的7個好習慣 ◎折扣越大賺越多？消費者該知道的行銷陷阱 ◎國際觀的培養必須是一種習慣，一種素養 【雜誌大小】：50MB 【雜誌格式】：PDF 【下載空間】：FS/HF 管理雜誌 4月號/2012 NO.454 下載 : 下載點 1 . Freakshare | 2 . depositfiles

激勵Motivation 領導人就是企業的「激勵長」！ 激勵的力量 根據一項針對美國500大企業的調查，懂得褒獎、激勵員工好表現企業的股東權益報酬率達到8.7％的水準，至於那些不擅於鼓勵員工、讚美出色貢獻的公司，股東權益報酬率則只有2.4％，兩者相差了3倍之多。 如果員工對於主管的褒獎能力評價愈高，團隊的顧客滿意度、員工滿意度與留職率也都是名列前茅。 激勵不只能夠鼓舞員工士氣，還能為企業帶來高績效。 各位領導人，你們準備好扮演公司「激勵長」的角色嗎？ 向成功領導人學激勵！20堂企業必學激勵課 管理高手書中書 正向領導的十大要訣——激發潛能，提升員工優勢！ 「正向領導」是近年的顯學，在領導理念的發展進程當中，又以金．卡麥隆（Kim Cameron）最受到推崇。 顧客並不真正知道想買什麼？ 新一代的銷售，則是著眼在更大的藍圖，以發展出更完善的解決方案。 將網路社群納入公司資產 網路社群時代來臨，你的公司可能已經在使用社群網站了，但是光是在臉書上設立粉絲團、寫推薦文章，是不夠的。文／李思萱 向賈伯斯學激勵 賈伯斯如何用願景帶領團隊創新，他激勵人才的秘訣又是甚麼？ 如何降低員工流動率？ 能夠人盡其才，且適才適所，才能使組織發揮最大績效；而關鍵在於是否能夠創造良好的「適配」及緊密的「鑲嵌」。 企管學理化為通俗小說 在日本經濟、社會、政治的各種谷底，小說家復燃了1950年代管理思潮的火苗，使得管理學在輕鬆易懂的形式中，由不同角度解答了大眾生活中許多問題。 【雜誌大小】：50MB 【雜誌格式】：PDF 【下載空間】：FS/HF 管理雜誌 2月號/2012 NO.452 下載 : 下載點 1 . Freakshare | 2 . Hotfile | 3 . depositfiles

轉個彎，找到品牌新價值！ 他，被譽為全球運動休閒品牌界的賈伯斯，在三十歲時，接下PUMA全球總裁大位，並且大舉進行改造，讓PUMA起死回生——現任PUMA行政執行長尤亨．塞茲，日前在訪台的一項公益行程中接受管理雜誌獨家專訪，分享他如何帶領PUMA創造出新商業模式，讓PUMA再度成為賺錢的品牌。 興隆毛巾突破傳統，包裝中見驚奇！ 腦筋動得快的興隆毛巾，成功轉型成觀光工廠，打響「蛋糕毛巾」的名號。 打造孩子的線上迪士尼 提供快樂、安全兒童網路娛樂的台灣淘米科技，挑戰社會大眾對網路娛樂的傳統觀念。 HAPPYGO打造社群新服務模式 「你累點了嗎？」這句話相信經常在便利商店使用HAPPYGO卡的你，一定不陌生。HAPPYGO預估2012年全台發卡量將達千萬張。 美人塾開創服務模式新典範 裝潢典雅華麗的美人塾Caf’e，讓顧客加值體驗一趟美人級的禮遇。 用「胖卡」拚經濟，創業也可以輕裝上陣 如果你口袋不深，像行動販賣這樣的無店鋪小本經營模式，也許可以成為你正式創業前小試身手的暖身活動。 Leadership | 領導 真誠對話，讓員工更敬業 為什麼很多員工在開會時，總愛練就一身「職場隱身術」，讓大家沒發現自己的存在？原來，關鍵是員工不敢講真話！ Finance | 財務 2012股市投資人必修的幾堂課 建立正確的投資邏輯，才是你投資獲利的最佳保證！ 為你的財務健康把脈 投資錢、投機錢與保命錢三個口袋怎麼分？趕快整頓一下自己的財務規劃！ Marketing | 行銷 薰衣草森林有品牌手冊不迷路！ 薰衣草森林讓每一位員工都能明確了解何為「我們很快樂，也要你快樂」的感動服務。 團購是一門好生意嗎？ 總愛砸大錢行銷的團購網站業者，為何會發生「肥了入口網站，瘦了自己的荷包」的情況呢？團購這門生意為何沒想像中簡單？ 【雜誌大小】：50MB 【雜誌格式】：PDF 【下載空間】：FS/HF 管理雜誌 3月號/2012 NO.453 下載 : 下載點 1 . Freakshare | 2 . Hotfile | 3 . depositfiles

2012 管理大未來 新的一年，我們可以對過去，做認真的回顧和省思，並且在此基礎上，對於來年的趨勢，做出判斷和預測。2012年一月，《管理雜誌》針對管理相關的最新趨勢，來與您分享及討論，讓您一整年都能掌握趨勢，展望未來！ 品牌因存在感而偉大 當神經科學遇到行銷 新官上任要如何快速上手 Change！變革的力量讓企業逆轉勝 飛龍在天 2012，毀滅或覺醒 ? 【雜誌大小】：50MB 【雜誌格式】：PDF 【下載空間】：FS/FP/HF 管理雜誌 1月號/2012 NO.451 下載 : 下載點 1 . Freakshare | 2 . Hotfile | 3 . Filepost

那些年，理想品牌做對了哪些事？ 打開台灣的品牌史，首先見到的是百年老店如丸莊醬油、郭元益糕餅、瑞成書店、度小月…等，其次是二黑一白的黑人牙膏、黑松汽水和白蘭香皂，接著就是大同電鍋、台南紡織、台灣水泥、裕隆汽車…等琅琅上口的老牌子，近期則有老當益壯的「Giant」、浴火重生的「acer」、後起之秀的「asus」；最具傳奇色彩的應屬如日中天的「HTC」，它僅僅花了約五年的時間就勇奪2011年台灣二十大國際品牌之首，品牌價值約36億美元，並擠身全球百大品牌，成為第一個進榜的華人企業。聽說成功品牌背後都有一段動人的故事，令人不得不好奇地想一探究竟！ 　 本期的封面故事——「那些年，理想品牌做對了哪些事？」揭曉「2012年消費者心目中理想品牌」的調查結果；這27年來，在眾多品牌的發展道路上，曾充滿荊棘與崎嶇，但這一個個艱難的關卡，也淬煉出許多經得起時代與市場考驗的理想品牌。華歌爾、SONY、櫻花、和成、白蘭、統一竟雄踞榜上27年，歷久不衰； LG、人頭馬、惠氏、光陽、OMRON是今年的新科狀元；中油、大同、中華電信、捷安特、櫻花、舒跑則擄獲60%以上的人心。本刊編輯群精心採訪了20家理想品牌，聚焦在「Doing something right」，值得細細品味。 Brand|品牌 如何打造企業內品牌文化？ Leadership|領導魅力 首長言行塑造公眾形象 HR|人力資源 提高組織生產力的6大溝通需求 管理書中書 跨部門溝通的十大要訣 Selected Book|管理選書 用流程創造企業價值 打造由內而外的領導力 「駭」工作，更簡單更卓越 【雜誌大小】：50MB 【雜誌格式】：PDF 【下載空間】：FS/FP/HF 管理雜誌 12月號/2011 NO.450 下載 : 下載點 1 . Freakshare | 2 . Hotfile | 3 . Filepost

用綠色再造MIT競爭力 從IT走向ET 根據瑞士國際管理學院調查，台灣在綠色科技上的競爭優勢，全球排名第6、亞洲則名列第2，僅次於日本。綠能產業不僅將成為台灣下一個10年的成長動能，還可望重新打造MIT（Made in Taiwan）實力。 隨著資通訊科技（IT）轉變為綠能科技（ET），人才也從藍領改穿綠領，綠色革命的號角已響，你準備好了嗎？ Cover Story|封面故事 用綠色再造MIT競爭力 以綠色低碳MIT，進軍國際髮妝市場 全台第一輛零排放純電動巴士，駛向國際舞台 傳產綠革命！用綠色墊高產品附加價值 HR|人力資源 如何做好跨部門溝通？ 如何在會議上達成共識？ Uncommon Practice|不平凡的經營 走自己的戲路——明華園的創新與改革 善用「顧客關係管理」，締造雙贏局面 Column|專欄 透視管理|企業成長的弔詭/楊千 人才觀點|異國管理文化與思考模式/許書揚 科技戰場|企業要長久，管理者先學會放手/曹承礎 Young觀點|追憶Steve 二三事/邱維濤 品牌對策|管理4P，先把人力準備好！/史孟康 【雜誌大小】：50MB 【雜誌格式】：PDF 【下載空間】：FS/FP/HF 管理雜誌 11月號/2011 NO.449 下載 : 下載點 1 . Freakshare | 2 . Hotfile | 3 . Filepost

打造完美定價的4個關鍵 企業該如何聰明漲價？ 中國維他命C廠，如何「東方不敗」？ 跨性別溝通，贏得影響力！ 文化創意與抄襲的界限 【雜誌大小】：50MB 【雜誌格式】：PDF 【下載空間】：FS/FP/HF 管理雜誌 10月號/2011 NO.448 下載 : 下載點 1 . Freakshare | 2 . Hotfile | 3 . Filepost